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Manager (m/w/d) Personalentwicklung/-verwaltung und Recruiting in Teilzeit
Metecon ist ein Beratungsunternehmen für Medizinproduktehersteller und unterstützt diese bei der Dokumentation und Zulassung ihrer Medizinprodukte und IVD. Dazu begleiten wir die Hersteller durch deren gesamten Entwicklungsprozess mit allen notwendigen ergänzenden Dienstleistungen aus den Bereichen Technische Dokumentation, Clinical Affairs, Verifikation und Validierung, Regulatory Affairs und Qualitätsmanagement.

Für den Ausbau und die Pflege unserer Personalentwicklung und -verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort Mannheim eine/n:


Manager (m/w/d) Personalentwicklung/-verwaltung und Recruiting in Teilzeit


Ihre Aufgaben

  • Gestaltung der Personalentwicklung für die Metecon GmbH mit viel Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen umzusetzen,
  • Weiterentwicklung vorhandener und Implementierung neuer PE-Konzepte,
  • Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen,
  • Erhebung und Auswertung von Personalkennzahlen und Statistiken,
  • Eigenständige Personalverwaltung,
  • Entwicklung von Recruiting-Strategien und Definition des jeweiligen Maßnahmenmixes für die Suche,
  • Veröffentlichung von Stellenanzeigen in relevanten Print- und Onlinemedien,
  • Bewerbermanagement inkl. Vorauswahl und Korrespondenz im Sinne einer positiven Candidate Experience,
  • Unterstützung bei der Organisationsentwicklung eines dynamisch wachsenden Unternehmens.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik bzw. der Betriebswirtschaftslehre mit entsprechendem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise bei einem Dienstleister,
  • Berufserfahrung in der konzeptionellen Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen,
  • Ausgeprägte Lösungsorientierung,
  • Erfahrung im Projektmanagement von HR-Projekten,
  • Teamorientierter und zugleich selbständiger Arbeitsstil,
  • Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke sowie Organisationsgeschick,
  • Hohes Maß an Empathie und Spaß an der Arbeit mit Menschen.

Sie schätzen flache Hierarchien und wollen offen und immer auf Augenhöhe kommunizieren? Sie möchten Möglichkeiten der Mitsprache und Mitgestaltung in einem modernen Unternehmen nutzen? Sie wünschen sich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie selbstbestimmt arbeiten und individuell gefördert werden?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

We are looking forward to contact candidates without support of recruiters. Thank you for appreciation.